Wer 2026 als Arbeitgeber in Deutschland den Mindestlohn nicht zahlt, riskiert Bußgelder bis zu 500.000 Euro. Die Höhe orientiert sich an der Formel: Lohnersparnis × 2 plus 30 Prozent. Hinzu …
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Wer 2026 als Arbeitgeber in Deutschland den Mindestlohn nicht zahlt, riskiert Bußgelder bis zu 500.000 Euro. Die Höhe orientiert sich an der Formel: Lohnersparnis × 2 plus 30 Prozent. Hinzu …
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