Raum für Debatten. In unserem Blog finden Sie pointierte Kommentare, Gastbeiträge und tiefgehende Analysen unserer Redakteure zu den brennenden Themen der Woche. Diskutieren Sie mit.
Die Art und Weise, wie ein Unternehmen geführt wird, entscheidet über Erfolg oder Misserfolg. Die Redaktion von das Unternehmer wissen analysiert, wie moderne Führungsstile die Mitarbeitermotivation steigern und wie sie …
Die Umstellung auf papierloses Arbeiten ist für moderne Unternehmen unumgänglich, aber oft herausfordernd. Dieser Artikel analysiert die strategischen Schritte zur erfolgreichen Implementierung, von der Auswahl der richtigen Tools bis zur …
Die Zettelwirtschaft bremst deutsche Handwerksbetriebe aus. Wer auch morgen noch wettbewerbsfähig sein will, kommt an digitalen Prozessen nicht vorbei. Lesen Sie hier, wie die Transformation gelingt und welche konkreten Vorteile …
In Zeiten steigender Mobilitätskosten wird der Fahrtkostenzuschuss zum entscheidenden Faktor bei Gehaltsverhandlungen. Die Redaktion analysiert, wie Unternehmen ihre Mitarbeiter steuerlich begünstigt unterstützen können und welche Regeln beim Deutschlandticket gelten.
Eine fehlende Verfahrensdokumentation ist für Betriebsprüfer oft der einfachste Angriffspunkt. Die Redaktion analysiert, warum dieses Dokument keine bürokratische Kür, sondern eine existenzielle Pflicht für jeden Unternehmer in Deutschland ist.
Viele Unternehmen werben „aus dem Bauch heraus“ und wundern sich über ausbleibende Ergebnisse. Die Redaktion analysiert, warum ein schriftlicher Werbeplan unverzichtbar ist und welche fünf Elemente er zwingend enthalten muss.
Die Dokumentation nach DSGVO wird oft als lästige Bürokratie empfunden, ist aber der wichtigste Schutzschild gegen Bußgelder. Die Redaktion analysiert, welche Unterlagen für Unternehmen unverzichtbar sind.
Der Weg in die Selbstständigkeit ist herausfordernd, aber lohnend. In diesem Artikel analysieren wir die fünf entscheidenden Phasen der Existenzgründung und geben praxisnahe Tipps für angehende Unternehmer in Deutschland.
Geringfügige Beschäftigung ist ein beliebtes Flexibilisierungsinstrument für Unternehmen. Doch Vorsicht: Minijobber sind keine Arbeitnehmer zweiter Klasse. Wir analysieren die aktuellen Verdienstgrenzen und rechtlichen Pflichten.
Viele Unternehmer schauen nur auf den Umsatz und wundern sich am Jahresende über das geringe Betriebsergebnis. Der Fehler liegt oft in einer falschen Zuordnung von Kosten. Wir analysieren, wie die …
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