Mit dem Jahreswechsel 2026 ist die viel diskutierte Arbeitszeitreform Realität geworden. Unternehmer stehen nun vor der Herausforderung, strenge Erfassungspflichten mit modernen, flexiblen Arbeitsmodellen rechtssicher zu vereinen.
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Vertrauensarbeitszeit
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Die Zukunft der Arbeitszeiterfassung: Compliance, KI und die Balance zwischen Kontrolle und Vertrauen
von Wolfgang BaumerDie gesetzliche Pflicht zur Arbeitszeiterfassung in Deutschland ist unumstößlich. Doch wie können Unternehmen die Anforderungen des BAG-Urteils erfüllen, ohne die geschätzte Vertrauensarbeitszeit gänzlich aufzugeben? Die Lösung liegt in modernen, digitalen …
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Das Bundesarbeitsministerium macht ernst: Die Arbeitszeiterfassung soll künftig nicht nur erfolgen, sondern elektronisch geschehen. Wir analysieren den Referentenentwurf zum Arbeitszeitgesetz und zeigen, welche Übergangsfristen für den Mittelstand gelten.